تحليلگر سيستم هاي كامپيوتري
تحليلگر سيستم هاي كامپيوتري
نقاط كليدي
· انتظار مي رود اشتغال در اين زمينه با سرعتي بيستر از معمول افزايش يابد
· به دليل استفاده مداوم سازمانها از تكنولوژي هاي پيشرفته دور نماي كاري عالي براي اين رشته انتظار مي رود
· كارفرمايان معمولا كارجوياني را ترجيح مي دهند كه حداقل داراي مدرك ليسانس باشند،داشتن سابقه كاري نيز حائز اهميت است.
طبيعت كار
تقريبا تمامي سازمانها براي انجام كسب و كار و عمليات به صورت كارآمد به كامپيوتر و تكنولوژي اطلاعات نياز دارند.تجزيه و تحليل سيستم هاي كامپيوتري از ابزار هاي IT براي كمك به سازمانها در هر مقياسي براي رسيدن به اهدافشان كمك مي كند.آنها ممكن است سيستم هاي جديد كامپوتري را با انتخاب كردن و تطبيق دادن نرم افزار و سخت افزار طراحي كرده و توسعه دهند يا ممكن است را ه هايي را براي به كار گيري منابع سيستم هاي موجود به ديگر وظايف تعبيه كنند.بيشتر تحليل گران سيستم با نوع خاصي از سيستم هاي كامپيوتري كار مي كنند براي نمونه سيستم هاي كسب و كار،حسابداري، مالي يا سيستم هاي مهندسي و علمي كه بسته به نوع سازمان آنها متفاوت است.تحليلگراني كه در كمك كردن به يك سازمان در انتخاب سيستم هاي مناسب نرم افزاري و سخت افزاري تخصص دارند معمولا معماران يا طراحان سيستم ناميده مي شوند . تحليگراني كه در توسعه و تنظيم مناسب سيستم ها تخصص دارند عنوان كلي تر تحليل گران سيستم را دارا مي باشند.براي شروع يك ماموريت تحليل گران سيستم با مديران و كاربران سازمان مشورت كرده تا اهداف سيستم را تعريف كرده و سيستمي براي دستيابي به آن اهداف طراحي كنند.آنها ورودي هاي قابل دسيابي براي سيستم را مشخص كرده و چگونگي تحليل اين ورودي ها را مورد ارزيابي و تصميم قرار مي دهند و به خروجي ها مصايق نياز كاربران شكل مي دهند.اين تجزيه گران از تكنيك هايي مانند تجزيه ساخت يافته(structure Analysis)،Data Modeling ، مهندسي اطلاعات(Information Engineering)،ساخت مدل هاي رياضي ، نمونه سازي و طيفي از اصول حسابداري بهره مي برند تا اطمينان پيدا كنند كه برناممه هايشا ن كار آمد و كامل است.آنها همجنين ممكن است كه تحليل هاي هزينه منفعت و بازگشت سرمايه را طراحي كنند تا به مديريت در تصميم گيري در مورد اينكه آيا طراحي اين سيستم از لحاظ مالي معقول است يا نه كمك كند.
زماني كه يك سيستم مورد تائيد قرار گرفت تجزيه گر سيستم پياده سازي اجزا نرم افزاري و سخت افزاري مورد نياز را سرپرستي مي كند.آنها تست هايي را تهيه مي كنند و استفاده ابتدايي از سيستم را تحت نظر مي گيرند تا مطمئن شوند سيستم بر اساس برنامه ريزي عمل مي كند آنها مشخصات ، فلوچارت ها و دياگرام هاي فرايند ها را براي برنامه نويسان اماده مي كنند تا آنها را دنبال كنند سپس با برنامه نويسان كار مي كنند تا خطا هاي سيستم از بين برود)Debug) تحليل گران سيستمي كه تست هاي عميق تري را انجام مي دهند ممكن است تحليل گران تضمين كننده كيفيت سيستم(Quality Assurance Analyst ناميده شوند.علاوه بر اجرا كردن اين تستها اين كاركنان مشكلات را تشخيص داده و راه كار هايي را ارئه مي دهند و تشخيص مي دهند كه آيا نيازمندي هاي برنامه برآورده شده است يا خير. بعد از اينكه سيستم پياده سازي ، تست و Debug شد تحليلگران سيستم هاي كامپيوتري كه كاربران آن سيستم را اموزش داده و دفترچه هاي دستور العملي تهيه كنند.در برخي از سازمان ها تحليلگر-برنامه نويس نرم افزار هايي كه كامپيوتر را بالا مي آورد را طراحي و به روز مي كنند انها همچنين برنامه هاي شخصي شده اي مختص وظائف سازمانشان را به وجود مي آورند.از آنجاييكه اين افراد هم مسئول برنامه ريزي و هم تجزيه سيستم ها هستند بايد در هر دو زمينه كاردان باشند از آنجاييكه اين كارداني در اين دو زمينه معمول شده تحليل گران به صورت روز افزوني با پايگاه داده ها، زبان ها برنامه ريزي شي گرا، برنامه هاي Client-Server و تكنولوژي هاي چند رسانه اي و اينترنت كار مي كنند يك چالشي كه به واسطه گسترش استفاده از كامپيوتر ها ايجاد شده نياز سيستم هاي كامپيوتري مختلف براي ارتباط با يكديگر است بسياري از تحليلگران سيستم در امر شبكه سازي، متصل كردن تمامي كامپيوتر هاي يك سازمان يا بين سازماني در گير هستند مانند ايجاد شبكه هاي تجارت الكترونيك كه كسب و كار بين كمپاني ها را تسهيل مي كند.
شرايط كار
تجزيه گران سيستم هاي كامپيوتري در دفاتر يا لابراتور ها در محيطي راحت كار مي كنند بسياري از آنها 40 ساعت در هفته كار كرده ولي برخي از آنها بيش از 50 ساعت در هفته كار مي كنند.برخي از آنها از طريق ارتباط از راه دور كار مي كنند.صدمات در اين حرفه غير معمول است.اما تحليل گران سيستم هاي كامپيوتري مانند ديگر كاركناني كه ساعات زيادي را مشغول تايپ كردن بر روي كامپيوتر هستند مستعد به خستگي چشم ، ناراحتي هاي كمر ، دست و مچ هستند.
آموزش ،مهارت هاي جانبي و پيشرفت
نيازمندي هاي اموزشي براي تجزيه و تحليل سيستم ها بسته به نوع شغل متفاوت است اما بسياري از كارفرمايان ،متقضياني را ترجيح مي دهندكه داراي مدرك كارشناسي مي باشند.سابقه كار مرتبط نيز حائز اهميت است وفرصت هاي ارتقاع براي افرادي كه مهارت هاي ضروري و تجربه كاري دارند خوب است.
آموزش و پرورش
كارفرمايان موقع استخدام يك تجزيه و تحليل گر سيستم هاي كامپيوتري متقاضياني را ترجيح مي دهند كه حد اقل يك مدرك كارشناسي دارند براي شغل هايي با تكنولوژي پيچيده تر افرادي با مدرك كارشناسي ارشد مرجح هشتند براي شغل هايي در محيط هاي فني و علمي متضياني كه مدرك كارشناسي در زمينه تخصصي مانند علوم كامپيوتر،علوم اطلاعات ،رياضيات كاربردي ، مهندسي و علوم طبيعي دارند انتخاب مي شوند.براي شغلهايي در محيط هاي كسب و كار كارفرمايان اغلب به دنبال متقاضياني با حداقل يك مدرك كارشناسي مربوط به زمينه هاي كسب و كار مانند مديريت سيستم هاي اطلاعاتي هستند.كارفرماياني به طور روز افزوني به دنبال افرادي با مدرك در زمينه MBA با تمركز بر سيستم هاي اطلاعاتي هستند.علي رغم ترجيح مدرك هاي تخصصي افرادي كه مدارك دانشگاهي در ديگر زمينه ها دارند ممكن است در صورت داشتن مهارت كافي به عنوان يك تجزيه گر سيستم به استخدام درآيند .رشته هايي در علوم كامپيوتر يا علوم مرتبط به همراه تجربه عملي مي تواند افراد را براي برخي از شغل هاي اين حرفه واجد شرايط كند.كارفرمايان معمولا به دنبال افرادي با سابقه كار مرتبط مي گردند.به عنوان نمونه تحليل گر سيستمي كه مي خواهد براي يك بانك كار كند بايد تا اندازه اي تجربه در امور مالي داشته باشد و تجزيه گر سيستمي كه مي خواهد براي يك بيمارستان كار كند ممكن است به مقداري دانش در مورد مديريت سلامتي نياز داشته باشد.گذشته از آن شركت هاي كسب و كار افرادي را با اطلاعات در مورد تكنولوژي، تجارت و مهارت هاي حسابداري ترجيح مي دهند و دائما كاركنان را در به دست آوردن اين مهارت ها ياري مي كنند.پيشرفت هاي تكنولوژي به قدري سريع به حوزه كامپيوتر مي آيند كه مطالعه مداوم براي رقابتي ماندن لازم است.آموزش هاي مازاد ممكن است از طريق سمينار هاي توسعه حرفه اي كه توسط جوامع متخصص كامپيوتر ارائه مي شود به دست آيد.ديگر صلاحيت ها كارفرمايان معمولا به دنبال افرادي مي گردند كه دانش وسيع و تجربه مرتبط به سيستم هاي كامپيوتري و تكنولوژي ،مهارت هاي قوي حل مساله و تجزيه تحليل و تفكر منطقي را دارند.همچنين توانايي متمركر شدن و توجه دقيق به جرئيات مهم است زيرا كه تجزيه گران سيستم معمولا با بسياري از وظائف به طور همزمان سر و كار دارند.اگر چه اين كاركنان گاهي اوقات به صورت مستقل كار مي كنند اما آنها دائما در تيم هايي در پروژه هاي بزرگ كار مي كنند بنابراين نياز است كه مهارت هاي ارتباطي قوي داشته باشند تا بتوانند به صورت موثري با پرسنل بخش كامپيوتر كاربران و ديگر افراد ي كه ممكن است هيچ پيش زمينه اي نداشته باشند كار كنند.
ارتقا
با بدست آوردن تجربه تحليل گران سيستم ممكن است به رتبه هاي بالا يا رهبر تيم ارتقا يابند.افرادي كه داراي مهارت هاي رهبري و مهارت هاي خوب كسب و كار باشند مي توانند عنوان مديران سيستم هاي اطلاعاتي را بدست آورند و يا به پست هاي اجرايي همچون افسر ارشد اطلاعاتي ارتقا يابند.همچنين افرادي با تجربه هاي قابل ملاحظه و تخصص در يك زمينه خاص يا نرم افزار ممكن است فرصت هاي سودمندي با عنوان مشاوران مستقل يابند يا شركت مشاوره اي كامپيوتري خود را شروع كنند.
اشتغال
تجزيه و تحليل گر سيستم هاي كامپيوتري 532200 عنوان شغلي را در سال 2008 داشته است اگر چه آنها در بسياري از صنايع استخدام شدند 24% از آنها در طراحي سيستم هاي كامپيوتري و صنايع خدماتي مربوطه مشغول به كار هستند آنها همچنين توسط دولت ها ،كمپاني هاي بيمه،موسسات مالي و شركت هاي مديريت كسب و كار به استخدام درآمدند.حدود 30300 تجزيه گر سيستم هاي كامپيوتري د سال 2008 خويش فرما بودند.
آينده شغلي
انتظار مي رود استخدام با سرعتي بيشتر از متوسط براي تمامي حرفه هاي مربوطه رشد كند و آينده شغلي بايد عالي باشد
تغييرات استخدام
استخدام در تجزيه سيستم هاي كامپيوتري انتظار مي رود كه رشد 20% از سال 2008 تا 2018 داشته باشد كه از متوسط رشد تمامي حرفه هاي ديگربيش تراست.تقاضا براي اين كار كنان همزمان با اينكه سازمانها در سازگار كردن و يكپارچه كردن تكنولوژي هاي پيچيده ادامه مي دهند افزايش مي يابد.و همچنين نياز براي امنيت اطلاعات نيز افزايش خواهد يافت از آنجاييكه تكنولوژي هاي اطلاعاتي با عنوان بخش مهمي از محيط كسب و كار تبديل شده اند تقاضا براي شبكه بندي كامپيوتري، اينترنت و عملكرد هاي اينترانت تقاضا را به سمت تجزيه گران سيستم مي برد.سازگاري رو به افزايش با اينترنت Wireless كه به عنوان WIFI شناخته مي شوند و كامپيوتر هاي موبايلي شخصي نيازي را براي سيستم هاي جديدي كه اين تكنولوژي هاي جديد را با شبكه هاي موجود يكپارچه كند به وجود آورده است.رشد انفجاري در اين زمينه ها انتظار مي رود باعث جرقه هورن تقاضا براي تجزيه گراني گردد كه در رابطه با توسعه سيستم ها و يكپارچه سازي آنها داراي دانش هستنند.به علاوه همزمان با اينكه اطلاعات حساس به انتقال و ذخيره سازي الكترونيكي ادامه مي دهند نياز براي متخصصين امنيت اطلاعات انتظار مي رود كه به سرعت رشد كند همچنين صنايع مرتبط به سلامتي انتظار مي رود كه استفاده خود را از تكنولوژي هاي ارتباطي زياد كنند كه باعث افزايش تقاضا براي خدمات مربوط به اين حرفه مي شود.به كار گيري نسخه نويسي الكترونيك ، سابق سلامتي الكترونيك و ديگرپايگا هاي IT اين روند را كنترل كرده و باعث به وجود آوردن تعداد بسياري از شغل هاي جديد مي شود.به همراه ديگر شغل هاي تكنولوژي اطلاعات بر روي اين شغل نيز ممكن است با نوعي انتقال به خارج (Offshore)به نوعي سرپوش گذاشته شود.شركت ها ممكن است براي كاهش هزينه ها عمليات را به كشور هاي ديگر با حقوق هاي كمتر و كاركناني با مهارت هاي بالا منتقل كنند با اين وجود با توجه به تخصص سطح بالاي مورد نياز به همراه نياز مداوم به بودن در نزديكي محل كار تحليل گران سيستم كمتر محتمل هستند كه مانن ديگر شغل ها به خارج منتقل گردند.
درآمد
متوسط حقوق سالانه و درآمد يك تجزيه گر سيستم هاي كامپيوتري 75500 دلار در مي 2008 بوده است.50 درصد مياني ما بين 58460 دلار تا 95810 دلار در سال كسب درآمد كرده اند.10% پاييني كمتر از 45390 دلار و 10% بالايي بيشتر از 118440 دلار درآمد داشته اند.ميانگين حقوق هاي سالانه در صنايعي كه بيشترين تجزيه گران سيستم را در مي 2008 به استخدام درآوردند به شرح زير است:
تحلیل گران سیستم های کامپوتری و خدمات مربوطه .............................................670و89$
خدمات پردازش داده ها و میزبانی و خدمات مربوطه .............................................010و78$
منبع : www.bls.gov
ترجمه و تلخیص : محمدرضا شهاب دهکردی